باعتبارنا مؤسسة خدمات مهنية كبيرة ومتطورة، فإن كل ما نقوم به يعود إلى وجود الأشخاص المناسبين ذوي المهارات المناسبة في المكان المناسب. هذه فرصة رائعة للانضمام إلى فريق التوظيف الداخلي في EY، وإيجاد المواهب المستقبلية التي ستمكن EY من تقديم استراتيجيتنا

الفرصه

من خلال العمل كعضو مهم في فريق التوظيف في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، لديك الفرصة لتقديم تجربة المرشح الأفضل في فئتها وتحديد المواهب في السوق مباشرة. نحن نبحث عن شخص مثلك يتمتع بالاستقلالية ليصبح شريكًا تجاريًا رئيسيًا لأصحاب المصلحة لديك، ويقدم المشورة بشأن أفضل الممارسات التي تحدد استراتيجية التوريد لتقديم عمليات التوظيف الشاملة عبر محفظتك الاستثمارية.

مسؤولياتك الرئيسية

باعتبارك مساعدًا مشرفًا، ستتولى إدارة عمليات التوظيف الشاملة لمجالات (مجالات) عمل محددة/محددة. كن مسؤولاً عن ضمان حصول المرشحين على تجربة مرشح استثنائية والعمل بشكل مستقل من أجل تخطيط وتنفيذ استراتيجية التوظيف في مجال (مجالات) العمل مع القليل من الإشراف أو بدون إشراف. تشمل المسؤوليات الرئيسية الأخرى ما يلي:

  • زيادة مشاركة أصحاب المصلحة التجاريين الرئيسيين عبر خط الخدمة من خلال بناء وتطوير الشبكات والعلاقات
  • تطوير خطط التوظيف – لتوظيف ذوي الخبرة، وتعبئة الموارد للتسليم
  • قم بتطوير استراتيجيات مصادر مبتكرة لمجموعات المهارات المتخصصة عبر جميع خطوط الخدمة الفرعية المناسبة
  • الاتصال بالأعمال التجارية لفهم الطلبات وتطوير قالب وظيفة تفصيلي وتطوير معايير الفحص المسبق
  • بناء علاقات مع الوكالات الخارجية وتطوير الشبكات لدعم تحديد المرشحين وتحديد مصادرهم
  • الانخراط مع أصحاب المصلحة في قطاع الأعمال والحصول على مشاركتهم في عملية الاختيار – التقييمات والمقابلات وما إلى ذلك.
  • قم بإجراء المناقشات ومراجعة القرارات حول شروط العرض للتوصل إلى شروط مقبولة للطرفين
  • تقييم قنوات المصادر (الداخلية والخارجية) باستخدام التحليلات بالتنسيق مع تمكين الموارد البشرية والخدمات المشتركة

مهارات وسمات النجاح

  • إضافة قيمة من خلال إظهار فهم شامل للاتجاهات ومعرفة السوق للقطاع، وتطبيق المعرفة والخبرة لتوجيه الإجراءات وتكييف خطط المصادر وتحسين عمليات التوظيف
  • تخطيط وتنظيم وتقديم خطط التوظيف المناسبة بناءً على فهم شامل لأساليب ومفاهيم التوظيف مع الحد الأدنى من الإشراف
  • إظهار فهم لأساليب التقييم مثل المقابلات القائمة على الكفاءة، والاختبارات النفسية، والاختبارات الفنية ومراكز التقييم
  • التعاون مع القادة الإقليميين والوظيفيين (التوظيف في الحرم الجامعي، وتوظيف ذوي الخبرة، والتنقل، وتحديد مصادر المواهب، والعلامة التجارية لصاحب العمل)

للتأهل للدور الذي يجب أن يكون لديك

  • ما يقرب من 6-8 سنوات من الخبرة في التوظيف، ويفضل أن يكون ذلك من بيئة الخدمات المهنية
  • شهادة في الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة.
  • المعرفة المتعمقة والخبرة في التوظيف من البداية إلى النهاية وجذب المرشحين إلى منصب المدير من مجموعة متنوعة من المصادر – البحث عن المرشحين مباشرة للوظائف الشاغرة، وتوفير الموارد للمرشحين من لوحات الوظائف، وأنظمة التوظيف، ورسم الخرائط، والشبكات الداخلية والبحث، وما إلى ذلك
  • سجل حافل في إدارة وتنفيذ ملخصات التوظيف المتخصصة أو المعقدة، بما في ذلك كبار الموظفين، مع الحد الأدنى من التوجيه

ومن الناحية المثالية، سيكون لديك أيضا

  • القدرة على الحصول بسرعة على إدارة الحساب الكاملة لمجالات التوظيف الرئيسية والقدرة على إثبات أنفسهم كشريك أعمال توظيف قيم وموثوق
  • قادر على العمل بشكل مستقل ولكن قادر على تحديد متى يجب مشاركة المعلومات مع الفريق المباشر (من أجل المعرفة أو أفضل الممارسات) أو متى يجب تصعيد المشكلات المهمة

ما نبحث عنه

ستكون مستشار توظيف ذو خبرة ولديك شغف بالمصادر المباشرة والرغبة في تقديم تجربة مرشح استثنائية. ستعمل أيضًا بشكل وثيق مع الشركاء والمديرين في جميع أنحاء العمل، لذا ستكون القدرة على بناء علاقات قوية وفعالة، وتقديم رسائل صعبة في بعض الأحيان، أمرًا أساسيًا أيضًا.

ما نقدمه

نحن نقدم حزمة تعويضات تنافسية حيث ستتم مكافأتك على أساس الأداء والاعتراف بالقيمة التي تضيفها إلى أعمالنا. بالإضافة إلى ذلك، نحن نقدم:

  • التعلم المستمر: ستطور العقلية والمهارات اللازمة للتنقل في كل ما يأتي بعد ذلك.
  • النجاح كما حددته أنت: سنوفر لك الأدوات والمرونة، حتى تتمكن من إحداث تأثير هادف، على طريقتك.
  • القيادة التحويلية: سنمنحك الرؤى والتدريب والثقة لتكون القائد الذي يحتاجه العالم.
  • ثقافة متنوعة وشاملة: سيتم احتضانك كما أنت وسيتم تمكينك من استخدام صوتك لمساعدة الآخرين في العثور على صوتهم.

إذا كان بإمكانك إثبات أنك تستوفي المعايير المذكورة أعلاه، فيرجى الاتصال بنا في أقرب وقت ممكن. تجربة EY الاستثنائية. انها لك للبناء.

اي واي | بناء عالم عمل أفضل

تهدف EY إلى بناء عالم عمل أفضل، والمساعدة على خلق قيمة طويلة الأجل للعملاء والأفراد والمجتمع وبناء الثقة في أسواق رأس المال.

بفضل البيانات والتكنولوجيا، توفر فرق EY المتنوعة في أكثر من 150 دولة الثقة من خلال الضمان وتساعد العملاء على النمو والتحول والعمل.

  • من خلال العمل في مجال الضمان والاستشارات والقانون والاستراتيجية والضرائب والمعاملات، تطرح فرق EY أسئلة أفضل للعثور على إجابات جديدة للقضايا المعقدة التي تواجه عالمنا اليوم.

Apply for here

وظائف ذات صلة

مدير تطوير الأعمال – صناعة التوظيف في شركة حمدان العالمية للتوظيف وتوريد العمالة ذ.م.م – دبي وظائف الامارات
تفاصيل الوظيفة مكان العمل دبى، الامارات العربية المتحدة قطاع الشركة وكالة التوظيف وتوظيف الموظفين نوع الشركة وكالة توظيف الدور الوظيفي مبيعات نوع الوظيفة موظف بدوام كامل نطاق الراتب الشهري غير محدد عدد ...
مدير إدارة التشغيل و الصيانة at Atheeb Intergraph Saudi Company – Jeddah وظائف السعودية
Job Details Job Location Jeddah Saudi Arabia Company Industry Public Administration Company Type Employer (Private Sector) Job Role Administration Employment Type Full Time Employee Monthly Salary Range Unspecified Number of Vacancies 1 Preferred Candidate Years of Experience Min: 5 Degree Bachelor's ...
مسؤول إدارة أداء المشتريات في برنامج الأغذية العالمي – مواقع أخرى – دبي وظائف الامارات
المسمى الوظيفي المسؤوليات الرئيسية (غير شاملة)تحديد الأهداف الطموحة ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) بالتعاون الوثيق مع فرق المشتريات وإدارة المخاطر المستدامة لوضع مركز الدعم التشغيلي العالمي ...
Bakery and Pastry Chef at خطوط الاتقان – Mastery Lines S.A.L – Khobar وظائف السعودية
Job Description For a Bakery and coffee shop in Al Khobar:Bakery chefandPastry Chefpreparing and making croissantsDanish and breadknowledge in International dessertDecorate pastries using different icings, ...
Quality Inspectors ( Instrumentation) at AL-Yamama Co. – Eastern Province وظائف السعودية
Job Details Job Location Eastern Province Saudi Arabia Company Industry Facilities & Property Management Company Type Employer (Private Sector) Job Role Engineering Employment Type Full Time Employee Monthly Salary Range Unspecified Number of Vacancies 1 Preferred Candidate Years ...

من tozyf